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如果雇主未依規定給予特休天數，或未發給未休日數的薪資，呼籲勞工要向各地臺中市潭子區附近銀行方勞工行政主管機關或勞動檢查機構申訴。

不過，常常有勞工因為事業單位生產的需要或遞特休假單被雇主拒絕等因素，導致特休休不完時，勞工臺北市北投區投資外匯基隆市中山區投資外匯高雄市彌陀區理財銀行推薦>臺中市沙鹿區銀行分行臺北市大安區外匯定存a臺中市外埔區投資外匯>臺中市烏日區外匯推薦銀行高雄市楠梓區附近銀行臺中市東勢區定存銀行推薦>高雄市旗山區外匯理財推薦臺南市北區銀行推薦a臺北市中正區理財銀行推薦>臺中市大安區外匯理財推薦依法可要求雇主發給未休日數的薪資。高雄市鳥松區銀行推薦臺南市七股區銀行分行>臺中市霧峰區外匯理財推薦臺中市梧棲區銀行推薦桃園市復興區外匯定存推薦

勞動部指出，依照勞動基準法的規定，只要勞工在公司任職滿1年，就享有7天的特休假；3至5年享有10天；5至10年有14天；10年以上每年多加1天，最多30天。

新竹縣峨眉鄉外匯推薦銀行臺中市太平區理財銀行推薦勞動部說，勞工年假須事先申請，在年度終結或終止契約仍有特休沒休完時，只要是雇主的原因新竹市東區外匯定存推薦造成，都可以要求雇主發給未休完的薪資。

(中央社記者余曉涵台北2日電)勞工在公司任職滿1年會有7天特休假，如新竹縣關西鎮附近銀行果因為雇主的因素導致勞工無法休完特休假的話，勞動部表示，勞工可以要求雇主發給未休完天數的薪資。

臺中市大雅區外匯定存另外，勞動部高雄市橋頭區外匯定存指出，除了全職勞工外，部分工時勞工(打工基隆市安樂區外匯定存推薦族)也有特休假，其算法是按照比例計算。

勞動部舉例，如果打工族A的全高雄市苓雅區定存銀行推薦年工作時間是全時勞工的1/2，滿1年的特休假則為7天X8小時X1/2＝28小時。1050臺中市西屯區外匯定存推薦802

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